.png){kind=small}
O empregado que possui mais de 15 dias de atestado, porém de forma intercalada, deve ser afastado pa
Primeiramente ressaltamos que em caso de doença do empregado, a empresa é responsável pelo pagamento dos 15 primeiros dias de...
Quando o empregado adoece durante o gozo de suas férias, e pega um atestado superior a 15 dias, suas
Não. Neste caso, o período de férias do empregado continua fluindo normalmente, sem qualquer suspensão ou interrupção. Contudo, se após o...
