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É obrigatório conter o CID no Atestado Médico?
Neste vídeo o Prof. Rafael Lopes explica se a empresa pode se recusar a receber um atestado médico do empregado que não contenha o CID.
A empresa é obrigada a aceitar atestado de acompanhamento?
Neste vídeo o Prof. Rafael Lopes explica se aqueles atestados que o empregado traz para acompanhar os filhos ou outros parentes ao médico...
O empregado que possui mais de 15 dias de atestado, porém de forma intercalada, deve ser afastado pa
Primeiramente ressaltamos que em caso de doença do empregado, a empresa é responsável pelo pagamento dos 15 primeiros dias de...
